大田市では、仕事と子育てを両立しながら全ての職員が働きやすい職場としていくために、平成17年から次世代育成支援対策推進法に基づく特定事業主行動計画を、また女性が個性と能力を十分に発揮し活躍できる職場づくりに向けて、平成28年に女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画を策定しました。

 これらの計画期間が終了しましたので、二つの計画を継承し一体的に推進する次期計画を策定しました。

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 次世代育成支援対策推進法第19条第5項、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第19条第6項及び第21条に基づき、取組の実施状況の公表

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